Easttexasranchjobs SRL, cu sediul în România, acționează ca intermediar între angajatorii din sectorul agroturistic extern și candidații români care dețin calificări în domeniile agronomie, mecanică agricolă, management de fermă și îngrijire animală. Serviciile includ verificarea documentelor, evaluarea competențelor logistice, sprijin pentru obținerea vizelor de muncă și asistență pe durata contractului sezonier.

Prin accesarea platformei și transmiterea datelor personale, candidatul confirmă că a citit și acceptă termenii de față. Orice abatere de la prevederile prezentului document poate duce la suspendarea sau încetarea colaborării.

Candidatul are obligația de a furniza informații complete și veridice cu privire la calificările sale, experiența profesională și starea de sănătate. Orice omisiune sau falsificare a datelor atrage răspunderea exclusivă a candidatului.

De asemenea, candidatul se angajează să respecte termenele stabilite pentru depunerea documentelor și să participe la interviurile și testările organizate de agenție sau de angajator. Neîndeplinirea acestor obligații poate duce la pierderea oportunității de plasare.

• Furnizarea unui CV actualizat și a certificatelor de calificare.
• Prezentarea unui certificat medical care atestă capacitatea de a lucra în condiții specifice (zgomot, praf, program prelungit).
• Respectarea termenelor de răspuns la comunicările agenției.

Easttexasranchjobs depune toate eforturile pentru a verifica seriozitatea angajatorilor și corectitudinea ofertelor de muncă. Cu toate acestea, agenția nu poate fi trasă la răspundere pentru eventualele modificări ale condițiilor contractuale survenite din partea angajatorului după semnarea contractului.

În cazul în care viza de muncă este refuzată din motive independente de voința agenției (de exemplu, modificări legislative în țara de destinație), agenția nu datorează despăgubiri candidatului. Taxele de procesare nu se restituie în astfel de situații.

Agenția nu își asumă răspunderea pentru accidentele de muncă sau problemele de sănătate apărute pe durata stagiului, acestea fiind reglementate de legislația țării gazdă și de contractul individual de muncă.

Selecția candidaților se face pe baza unor criterii transparente și obiective, care includ verificarea documentelor, testarea cunoștințelor tehnice și evaluarea competențelor lingvistice (engleză tehnică).

Pentru postul de operator de utilaje agricole mari, CV-ul candidatului trebuie să îndeplinească următoarele trei cerințe minime:

• Experiență practică de minimum doi ani pe utilaje agricole similare (tractoare, combine, semănători).
• Cunoașterea procedurilor de întreținere de bază: schimb ulei, verificare sisteme hidraulice și depanare simplă.
• Certificat medical care atestă capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf, fără contraindicații pentru efort fizic susținut.

Rezultatele evaluării sunt comunicate candidatului în termen de 10 zile lucrătoare de la finalizarea testării.

Agenția oferă asistență în pregătirea dosarului pentru viză de muncă, inclusiv verificarea documentelor, traducerea certificatelor și programarea interviului la consulat. Cu toate acestea, decizia finală privind acordarea vizei aparține exclusiv autorităților imigrării din țara de destinație.

Candidatul este responsabil pentru plata taxelor consulare și pentru prezentarea la interviu la data stabilită. Agenția nu poate interveni în procesul decizional al autorităților și nu garantează obținerea vizei.

Toate datele personale furnizate de candidați sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR). Informațiile sunt stocate în siguranță și nu sunt partajate cu terțe părți fără acordul explicit al candidatului, cu excepția angajatorilor implicați în procesul de selecție.

Candidatul are dreptul de a solicita accesul la datele sale, rectificarea sau ștergerea acestora, în termenul legal de 30 de zile de la depunerea cererii scrise la adresa de email info@easttexasranchjobs.com.

Prezentul acord poate fi modificat unilateral de către agenție, cu notificare prealabilă de 15 zile transmisă pe email. Candidatul are dreptul de a renunța la servicii în orice moment, printr-o notificare scrisă.

În cazul în care candidatul încalcă în mod repetat obligațiile asumate, agenția poate rezilia contractul fără preaviz, fără a datora despăgubiri. De asemenea, agenția poate înceta colaborarea dacă angajatorul își retrage oferta din motive obiective (faliment, restructurare, modificări legislative).

Prezentul contract este guvernat de legislația română. Orice litigiu care nu poate fi soluționat pe cale amiabilă va fi soluționat de instanțele competente din România, cu respectarea termenelor legale.

Pentru întrebări legate de acești termeni, vă rugăm să ne contactați la adresa de email info@easttexasranchjobs.com sau la numărul de telefon 0236869436.